Cultura de empresa y beneficios

Vídeos: Entrevista con nuestros empleados

Beneficios: Ofertas de empleo y condiciones especiales

Además de ofrecer salarios justos y un alto grado de seguridad laboral, también tomamos medidas para promover un equilibrio positivo entre vida laboral y personal. Por ejemplo, el horario flexible y las cuentas anuales de tiempo para los empleados sujetos a convenios colectivos con jornadas laborales regulares de 35 horas semanales permiten un verdadero equilibrio entre vida laboral y familiar. 

 

Como miembros de la familia del Grupo Volkswagen, nuestros empleados disfrutan de numerosas ventajas y atractivos beneficios: 

  • Régimen de pensiones de empresa y opciones para el régimen de asistencia sanitaria de empresa 

  • «Membresía M» gratuita en el Urban Sports Club 

  • Opciones de trabajo móvil, reguladas por la empresa 

  • Una amplia oferta de formación continua, tanto interna como en forna de colaboración con AutoUni y Volkswagen Group Academy 

  • El modelo sabático «Meine Auszeit» prevé la posibilidad de un periodo sabático de tres a seis meses 

  • Días libres para los empleados sujetos a convenios colectivos: Conversión de la remuneración adicional en hasta seis días libres 

  • Participación en el programa de leasing para empleados de Volkswagen 

  • Descuentos en el transporte público 

  • Alquiler de bicicletas 

  • Condiciones especiales en el Volkswagen Financial Services 

  • Atractivas condiciones especiales en nuestra plataforma de beneficios empresariales y mucho más 

¡Encuentra tu sitio en nuestro equipo!

Ofrecemos opciones de trabajo a distancia

Las posibilidades de trabajo a distancia son un elemento fundamental de nuestra cultura corporativa

Ofrecemos opciones de trabajo a distancia para crear unas condiciones óptimas que permitan a nuestros empleados establecer el mejor equilibrio posible entre trabajo y vida privada. Los empleados pueden, por ejemplo, elegir sus opciones laborales de manera que les ofrezcan la flexibilidad que necesitan para sus familias. 

De hecho, tras comentar tus opciones con tu supervisor, y siempre que tus áreas de responsabilidad lo permitan, puedes optar por trabajar mayoritariamente desde fuera de la oficina. El trabajo a distancia no significa necesariamente trabajar desde casa. Por el contrario, se trata de un modelo híbrido que hace posible que nuestros empleados trabajen para nosotros en cualquier lugar de Alemania, fuera de su oficina y también fuera de su casa, en función de sus necesidades y requisitos. También es posible el trabajo a distancia en determinados países con carácter temporal. Todo ello nos permite ofrecer a nuestros empleados la mayor flexibilidad posible en cuanto a horarios y lugares de trabajo

Información acerca del trabajo a distancia 

Cada departamento define el alcance del trabajo a distancia permitido dentro de su propia organización. Es importante que tus compañeros puedan localizarte cuando trabajas a distancia. 

Norma vinculante para todos los trabajadores: Debes estar presente en tu oficina al menos una vez al mes. Muchos equipos se reúnen una o varias veces por semana en la oficina. Otros equipos que trabajan mayoritariamente a distancia celebran reuniones mensuales en persona para intercambiar información e ideas o llevar a cabo determinadas actividades. 

Trabajo a distancia desde el extranjero 

En línea con la visión que tenemos de nosotros mismos como empleador innovador, también permitimos a nuestros empleados trabajar temporalmente a distancia en países europeos. Tanto si le interesan las experiencias interculturales como las «workations» especiales, todo es posible trabajando para nosotros. Nuestros empleados pueden solicitar trabajo a distancia desde el extranjero a través de una aplicación diseñada a tal efecto. Los trabajadores que deseen trabajar desde el extranjero deben tener su residencia principal en Alemania. 

¿Quiere esto decir que pronto emplearemos solo a nómadas digitales? En realidad no, ya que los trabajadores solo pueden solicitar trabajo a distancia desde el extranjero durante un máximo de 20 días laborables ininterrumpidos por país y año. Por el momento, el trabajo a distancia en estas condiciones es posible en Dinamarca, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Croacia, Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Suecia y España. 

Posibilitamos el aprendizaje a distancia 

También ofrecemos a nuestros aprendices y estudiantes en programas de sistema dual la máxima flexibilidad para estructurar su formación y sus estudios. Nuestro objetivo es darles más libertad para que puedan organizar ellos mismos en gran medida sus actividades de aprendizaje. 

Si se determina que tu programa y tu perfil personal son adecuados para el aprendizaje a distancia, podrás reunirte con tu responsable de formación y definir conjuntamente el alcance de tus actividades de aprendizaje a distancia dentro de los límites de lo posible en cada caso. Al planificar una formación a distancia debes tener en cuenta que no puedes dedicar más del 20 % del periodo de formación de tu empresa a la formación a distancia y que tampoco puede realizarse durante más de diez días laborables consecutivos.

El mejor equipamiento: Proporcionamos ordenadores portátiles y todo lo necesario para el trabajo a distancia 

Volkswagen Group Services proporciona equipos como ordenadores portátiles y monitores de ordenador para el trabajo a distancia, al igual que lo hace para el trabajo en oficinas. También contamos con programas de escritorios compartidos o soluciones alternativas en nuestras sedes para garantizar una colaboración productiva in situ. Las salas para talleres y los espacios dedicados a reuniones hacen del trabajo en la oficina una experiencia compartida. 

Volkswagen Group Services también gestiona restaurantes subvencionados en muchos lugares donde los empleados pueden tomar un café o almorzar. 

Estamos comprometidos con el desarrollo constante del personal

Como resultado de las innovaciones y los requisitos cambiantes, la variedad de proyectos y tareas crece constantemente para nosotros como empresa. Por eso promovemos de forma sistemática y sostenible el desarrollo orientado al futuro de nuestros empleados: 

Los supervisores debaten periódicamente el desarrollo cualitativo del empleado y le prestan asistencia en la planificación individual de su carrera. A continuación, se coordinan con el responsable de personal para introducir las medidas adecuadas de desarrollo del personal. 

Existe un amplio programa interno de medidas de cualificación para el desarrollo de competencias profesionales, metodológicas y personales. Además, en la Volkswagen Group Academy y la AutoUni, nuestros empleados también pueden participar en cursos y seminarios de formación avanzada del Grupo. 

Esta es nuestra idea de un estilo de gestión cooperativo

Nuestros empleados están comprometidos y realizan sus tareas bajo su propia responsabilidad. Junto con sus superiores, que ejemplifican un estilo de gestión cooperativo, nuestros proyectos llegan a buen puerto para nuestros clientes. La cooperación basada en la asociación y el respeto mutuo forman parte de nuestra forma de entender el liderazgo y de la declaración de objetivos de nuestro personal. 

Solo quienes están motivados hacen un buen trabajo. Por ello, nuestros directivos velan por el desarrollo profesional de sus equipos. Como superiores, prestan atención a una relación moderada entre el trabajo y la vida privada. Esto se garantiza, entre otras cosas, mediante entrevistas periódicas de evaluación y una contabilidad equilibrada del tiempo de trabajo (para los empleados no directivos). 

Promovemos un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal

No solo desde la pandemia, la compatibilidad de la vida privada y profesional de nuestros empleados siempre ha sido importante para nosotros. 

Apostamos por condiciones de trabajo individualizadas y flexibles para impulsar la libertad creativa y autogestión en el nuevo mundo laboral. Además de los modernos puestos de trabajo en la oficina y el trabajo móvil, esto incluye también, por ejemplo, acuerdos de empresa como el «Meine Auszeit» u opciones de conversión en «días libres acordados colectivamente» adicionales. 

Nuestra tarea en el Grupo Volkswagen

Todas las empresas del Grupo Volkswagen contribuyen en la medida que les corresponde a la aplicación de la estrategia NEW AUTO. Como proveedor de servicios especializados, apoyamos al Grupo en muchas áreas nuevas con nuestros conocimientos técnicos. Nuestra gama de servicios se amplía constantemente en función de los requisitos cambiantes de los nuevos avances, como la digitalización y las nuevas formas de movilidad. 

Nuestra afiliación al Grupo nos permite trabajar en sistemas y plataformas internos del Grupo, garantizando al mismo tiempo la protección de datos confidenciales. Estamos muy familiarizados con los procesos, las estructuras y las normas de calidad.  Con nosotros, los conocimientos se conservan permanentemente dentro del Grupo y se aprovechan las sinergias. 

Como proveedor de servicios, podemos actuar con más flexibilidad y rapidez que un OEM. Esto crea una excelencia que abre repetidamente las puertas a nuevos proyectos, así como a trayectorias profesionales individuales dentro del Grupo. 


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